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| 免费管理科学与工程论文目录 |
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【篇名】企业柔性的本质及其构建策略 |
【作者】万伦来.
达庆利 |
【刊名】管理科学学报 2003年02期
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【机构】东南大学经济管理学院 |
| 【摘要】综述可有效阐明动态经济系统长期关系和因果关系的因果测度理论.首先简要介绍多变量时间序列的协整过程及与此相关的若干概念,并总结了在经济计量学领域评价较高的多变量自回归模型的统计识别方法.基于多变量时间序列协整过程的向量自回归模型,较详细讨论了多变量时间序列间各种因果测度的定义及其沃尔德检验.所述单方向因果测度及其统计检验理论作为C
W.J.Granger非因果性理论的扩张,不仅可以检验两组时间序列间的因果影响存在与否,还可以定量描述影响的程度.单方向因果测度理论为分析复杂经济系统提供了一种有效手段.
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【篇名】
多元GARCH建模及其在中国股市分析中的应用 |
【作者】樊智.
张世英 |
【刊名】 管理科学学报 2003年02期
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【机构】天津大学管理学院 |
| 【摘要】 简要回顾了一元ARCH类模型的发展过程,介绍了多元GARCH类模型的四种形式.针对传统基于梯度信息的多元GARCH模型估计方法的不足,提出了基于遗传算法的似然估计方法,并利用中国股市数据进行了实证研究.结果说明中国股市存在着波动的持续性和显著的二元GARCH效应,并且沪、深股市不存在协同持续性.
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【篇名】企业竞争力评价系统及应用研究 |
【作者】王建华.
王方华 |
【刊名】管理科学学报 2003年02期
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【机构】湖南大学经济与贸易学院 |
| 【摘要】在对企业竞争力形成机制理解的基础上,建立企业竞争力评价的指标体系和评测模型,系统地对企业的竞争力进行评估,为企业的竞争和战略的制定及实施提供有益的工具.
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| 【篇名】
外商投资企业人力资源管理与绩效关系研究 |
【作者】范秀成. 英格玛·比约克曼 |
【刊名】 管理科学学报 2003年02期
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【机构】南开大学国际商学院 |
| 【摘要】根据对6 2家制造业外商投资企业的调查结果,分析了人力资源管理实践与企业绩效之间的关系.研究发现,企业绩效不仅同人力资源管理与企业战略的整合程度有关,而且同企业使用的“高绩效”人力资源管理系统之间存在积极的联系.
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| 【篇名】管理研究的系统性再剖析 |
【作者】延永慧 |
【刊名】管理科学学报 2002年06期
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【机构】延炼实业集团公司 |
| 【摘要】在简要回顾管理学百年发展历程的基础上,对管理研究进行了系统性的再剖析,将管理解析为方法优化、认知行为和人与物互动秩序3个方向上的知识体系.以此为根据,一方面对中国管理学研究的适宜方向进行了分析;另一方面拓展了一组较为实用的组织管理分析框架.最后,对中国管理研究提出了具体的建议.
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| 【篇名】基于人力资本产权特征的国有企业经理内生激励机制 |
【作者】缪文卿 |
【刊名】管理工程学报 2003年04期
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【机构】西安交通大学管理学院 |
| 【摘要】 本文认为,恰当的企业所有权安排会对参与企业契约缔结的各产权主体产生激励效应,从而对提高企业经营绩效至关重要。作为一类专用性人力资本的产权主体,国有企业经理应该参与到企业契约的缔结中去,并享有与其人力资本产权相匹配的那部分企业所有权,以此激励他们努力工作。因为这种激励内生于企业家人力资本产权,我们将其称之为企业家内生激励机制,并认为这一机制乃是解决国有企业经理激励问题的治本之举。 |
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| 【篇名】西方企业孵化器理论研究 |
【作者】赵佳宝. 卢锐. 盛昭瀚 |
| 【刊名】管理工程学报 2003年04期 |
【机构】东南大学管理学院 |
| 【摘要】 本文回顾了企业孵化器的概念及区位优势、空间扩张和核心资源等理论,并对其进行若干述评。
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| 【篇名】战略控制方法的沿革与探析 |
【作者】胡笑寒. 万迪昉 |
| 【刊名】管理工程学报 2003年04期 |
【机构】大连理工大学系统工程研究所 |
| 【摘要】 通过对管理控制方法和战略控制方法的比较研究,界定了战略控制的研究重点,指出面对复杂性的战略控制问题是目前研究的重点,对目前面对复杂性的战略控制方法进行了评述,认为技术和方法上的突破能够为解决实际问题提供有力支持。
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