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| 会计电算化毕业论文-会计电算化论文-财务管理论文目录 |
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【篇名】论企业预算控制的实现条件 |
【作者】丁岚.
田宇 |
【刊名】经济问题 2003年09期
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【机构】东北财经大学财务与会计研究中心 |
| 【摘要】预算控制是管理控制系统的重要组成部分,20世纪初就开始出现在企业管理的实践中,当今世界绝大多数有一定规模的企业都接受和坚持运用预算控制方法。我国的许多大型企业也开始应用预算控制,然而结果却大不一样。究其原因发现我国企业对预算控制还存在很多盲点和误区。 |
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【篇名】会计电算化与财务管理之变革 |
【作者】于西华 |
【刊名】上海造纸 2003年03期
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【机构】陕西科技大学财务处 |
| 【摘要】会计电算化系统软件的应用,改变了传统的财务管理模式,作为财务管理现代化的必然趋势,其结果大大提高了企业资源和资金的利用效率,降低了成本和费用。它使财务管理真正成为企业管理的核心,是实现企业管理全面信息化的关键环节。 |
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【篇名】
国外工商管理教育的系统分析及借鉴 |
【作者】胡笑寒.
万迪昉 |
【刊名】 高等工程教育研究 2002年06期
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【机构】西安交通大学管理学院 |
| 【摘要】 通过对国外工商管理类教学现状的研究
,从市场能力、绩效水平和行为能力方面分析了工商管理教育系统交互作用 ,基于对国外 3 0余家著名工商管理学院的实证研究
,构造了工商管理类教育系统模式 ,并对我国工商管理教育的发展提出了针对性思考 |
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【篇名】
基于目标行为和目标导向行为的管理模式 |
【作者】姬军荣 |
【刊名】 经济师 2003年10期
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【机构】郑州大学升达经贸管理学院 |
| 【摘要】 文章从目标行为和目标导向行为的基本理论出发,阐明这一基本理论在构建企业管理模式时的具体应用,为管理者进行有效管理提供了新的思考方式。
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【篇名】人力资源会计理论的探讨 |
【作者】陈炜 |
【刊名】经济师 2003年10期
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【机构】重庆工商大学会计学院 |
| 【摘要】人力资源会计是人力资源管理学科与会计学科相互影响,互为合作而形成的一门综合性的边缘学科。它主要研究人力资源成本与人力资源价值的价量和报告,其目的是将人力资源变化的信息提供给企业管理当局和外部信息使用者,以制定合理的经营管理和作出正确的投资、信贷决策。人力资源会计仍属财务会计的范畴。文章认为,应将财务会计理论引入到人力资源核算理论中去,对它进行科学、合理的阐释,以此逐步深化对人力资源这一特殊的经济资源的认识。 |
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| 【篇名】
企业家与职业经理人:如何建立信任 |
【作者】张维迎 |
【刊名】 北京大学学报(哲学社会科学版)
2003年05期
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【机构】北京大学光华管理学院 |
【摘要】同类文献 引用文献 被引用文献
【摘要】 企业是由企业家创立的,但是企业的成长和持续发展则依赖于企业的职业化管理队伍的形成。职业化管理队伍形成的关键是企业家与职业经理人之间的相互信任。本文将职业化管理定义为企业内部的“法治”,从企业内部制度设计和外部环境建设两个角度分析了如何建立企业家与职业经理人之间的信任。文章还讨论了中国历史上的分封制和郡县制与企业的家族管理和职业化管理的类似性,认为,当经济或政治利益的冲突超过感情纽带所能承受的范围时,由于惩罚的不可信,家族成员未必是最值得信赖的。文章还认为,中国古代政治制度的设计对现代企业管理有重要的借鉴意义。 |
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| 【篇名】网络经济时代企业管理模式研究 |
【作者】延永慧 |
【刊名】延安大学学报(社会科学版)
2003年03期
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【机构】延炼实业集团公司 |
| 【摘要】经济全球化的到来和网络经济的进一步发展,改变着现代企业的运作模式,动摇了工业经济时代企业已形成的经典管理模式,促使企业管理模式向“航天器”模式转变
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| 【篇名】基于知识和模糊神经网络的学习型评价系统 |
【作者】荣莉莉. 王众托 |
| 【刊名】管理科学学报 2003年03期 |
【机构】大连理工大学系统工程研究所 |
| 【摘要】 提出一种学习型评价系统的建立方法.评价功能是基于决策者(专家)的知识和模糊神经网络实现的,适用于以语言型变量为主的系统的评价问题.样本数据集的建立及语言型变量的描述,是通过挖掘专家知识,建立符合其偏好的隶属函数实现的.该评价系统可以充分利用以往的决策案例,通过学习获取决策者的知识和经验,从而得到与决策者的评价结论相同的评价结果. |
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